Services conseils de la BDC — Leadership et gestion

Critères d'admissibilité

• Services conçus pour les petites et moyennes entreprises (PME) confrontées à des défis nécessitant une expertise externe
• BDC indique que ses services conviennent si l'entreprise souhaite améliorer ses pratiques commerciales, a besoin d'aide pour développer des compétences à l'interne et voit le conseil comme un investissement
• L'entreprise doit être prête à s'impliquer activement dans le processus et rechercher un soutien pour la planification et la mise en œuvre
• BDC précise travailler avec des organisations de tous les secteurs, même des entreprises sans équipe RH, peu importe leur taille
• Aucun critère formel supplémentaire (taille, chiffre d'affaires, secteur, forme juridique) n'est publié sur les pages consultées

Ce que vous obtenez

• Meilleure capacité de leadership : compétences en leadership stratégique comme la communication transparente et la délégation efficace
• Mobilisation : pratiques RH solides pour réduire le roulement, accroître la mobilisation et stimuler le rendement des équipes
• Amélioration de l'efficacité : rôles et responsabilités clairs, combinés à des compétences pratiques en IA et en technologie
• Accès à des guides et outils RH pratiques : modèles, guides, cours et aide-mémoire (entretiens d'embauche, communication, conformité, intégration, gestion du rendement)
• Ateliers, cours en ligne, coaching, séances de codéveloppement, formations pour cadres et retraites sur le leadership destinés à tous les niveaux
• Possibilité de financement par BDC des frais de consultation

Statut et correspondance avec le catalogue

• L'URL du catalogue (Business Benefits Finder, 2025-07) https://www.bdc.ca/fr/consultation/leadership-gestion est active au 2026-10-06 (HTTP 200, sans redirection) ; la page s'intitule désormais « Leadership et talent — Investissez dans le leadership, valorisez vos talents »
• Il s'agit d'un service-conseil payant offert par la Banque de développement du Canada (société d'État fédérale), et non d'une subvention ou d'un programme à appel de projets
• Aucune date limite ni période de dépôt n'est publiée : la demande se fait par le formulaire de contact en ligne

Domaines d'intervention

• Conception organisationnelle
• Harmonisation culturelle et politiques
• Préparation à un poste de direction et retraites stratégiques
• Développement de la capacité de leadership et croissance
• Gestion du rendement et incitatifs
• Gestion du changement et planification du personnel
• Image de marque employeur

Objectifs visés

• Assurance : se doter des compétences clés pour gérer le changement, motiver les équipes et stimuler la croissance
• Employeur de choix : créer une expérience employé supérieure (recrutement, formation, rémunération, planification de la relève)
• Partenaire stratégique : arrimer les stratégies et pratiques RH à des objectifs clairs

Programme direction croissance

• BDC présente le Programme direction croissance comme une expérience exclusive pour les chefs de la direction : travail avec des cadres et des conseillers chevronnés, retraites sur le leadership et rencontres avec des propriétaires d'entreprise confrontés à des défis similaires
• BDC indique offrir également d'autres programmes de leadership (sur demande)

Démarche et coûts

• Étape 1 — Partager des informations : remplir un court formulaire en ligne (« Seulement quelques questions. Aucun engagement financier à ce stade. »)
• Étape 2 — Parler avec l'équipe : BDC communique avec l'entreprise pour comprendre sa situation
• Étape 3 — Recevoir une offre personnalisée : proposition avec solutions, livrables, budget et échéancier ; aucun engagement financier avant l'accord de l'entreprise
• Un mandat type comprend trois phases : collecte de données et analyse des opérations actuelles ; élaboration de plans d'action avec objectifs, calendriers et livrables ; accompagnement pratique, formations et conseils pour la mise en œuvre
• Les mandats s'étendent généralement sur plusieurs mois ; les honoraires varient selon l'étendue et la complexité de la mission
• Des options de financement sont offertes pour aider à couvrir le coût des services ; un seul mandat coordonné peut couvrir plusieurs domaines d'expertise

Indicateurs publiés par BDC

• Données publiées par BDC sur les pages de ses services-conseils : 7 000 projets réalisés au cours des 3 dernières années, plus de 400 spécialistes en français et en anglais, 82 % de taux de satisfaction de la clientèle

Admissible pour

Entreprise

Géré par

Gouvernement du Canada, Banque de développement du Canada (Fédéral)