ECO Canada — Parcours employabilité environnementale
ECO Canada — Environmental Employability Pathways
À propos du programme
Parcours Employabilité Environnementale (EEP) d'ECO Canada : subventions salariales pouvant atteindre 15 000 $ pour les petites et moyennes organisations qui embauchent des jeunes de 15 à 30 ans faisant face à des obstacles à l'emploi dans le secteur environnemental. Candidatures employeurs fermées au 6 octobre 2026.
Le programme Parcours Employabilité Environnementale (Environmental Employability Pathways, EEP) d'ECO Canada, offert en partenariat avec la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement du Canada, vise à sensibiliser les jeunes de 15 à 30 ans au marché du travail et à les aider à réussir leur transition vers un emploi durable. ECO Canada travaille avec les institutions et les employeurs à travers le Canada pour subventionner les emplois de jeunes faisant face à des obstacles à l'emploi (jeunes femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, communautés de langue officielle en situation minoritaire). L'expérience de travail peut être à temps partiel ou à temps plein, jusqu'à 40 heures par semaine. Les employeurs approuvés reçoivent des subventions salariales pouvant atteindre 15 000 $, versées directement à l'employeur. Le programme est destiné aux petites et moyennes organisations; il est pancanadien et applicable aux organisations du Québec. Statut au 6 octobre 2026 : la page officielle (dernière modification déclarée : 9 mai 2022) indique « Statut du programme : Subventions disponibles » et « Ouvert aux jeunes éligibles au programme », mais aussi « Candidature employeurs : fermée ». L'URL d'origine redirige vers https://eco.ca/fr/employeurs/parcours-employabilite-environnementale/. Le pourcentage du salaire couvert et la durée du placement ne sont pas publiés.
Critères d'admissibilité
- Petites et moyennes organisations du secteur environnemental canadien (secteur des ressources, établissements postsecondaires, entreprises d'évaluation environnementale, associations autochtones scientifiques, environnementales et technologiques)
- Jeune âgé de 15 à 30 ans (révolus)
- Jeune de nationalité canadienne, résident permanent ou personne protégée au sens de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés (LIPR)
- Jeune légalement autorisé à travailler au Canada et selon les lois et règlements provinciaux et territoriaux
- Le programme cible les jeunes faisant face à des obstacles à l'emploi : jeunes femmes, minorités visibles, Autochtones, personnes ayant un handicap, communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM)
Ce que vous obtenez
- Subvention salariale jusqu'à 15 000 $ versée directement à l'employeur
- Candidats pré-approuvés par ECO Canada pour une subvention salariale
- Emploi à temps partiel ou à temps plein jusqu'à 40 heures par semaine
Fonctionnement
- Les employeurs embauchent des candidats comme à leur habitude; ceux-ci sont pré-approuvés par ECO Canada pour une subvention salariale
- Si l'employeur a déjà un candidat en vue, celui-ci peut aussi postuler au programme
- Le salaire est pris en charge une fois que l'employeur et le candidat sont approuvés
- Programme financé en partenariat avec la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ) du gouvernement du Canada
Statut et contact
- Au 6 octobre 2026 : « Candidature employeurs : fermée »; candidatures des jeunes ouvertes
- Page officielle dont la dernière modification déclarée date du 9 mai 2022
- L'URL d'origine (https://eco.ca/employeurs/parcours-employabilite-environnementale) redirige vers https://eco.ca/fr/employeurs/parcours-employabilite-environnementale/
- Contact : pathways@eco.ca
Admissible pour
Entreprise
Géré par
ECO Canada (Fédéral)
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Sources officielles
Chaque donnée de cette fiche provient d'une page officielle, consultée à la date indiquée.
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