Guichet-Emplois

Critères d'admissibilité

• Employeur enregistré auprès de l'Agence du revenu du Canada (ARC) et disposant d'un compte de retenues sur la paie ouvert (numéro à 15 chiffres)
• Utilisateur citoyen canadien, résident permanent ou résident temporaire, avec un numéro d'assurance sociale (NAS) valide
• Le dossier d'employeur doit inclure le propriétaire ou le directeur de l'entreprise enregistré auprès de l'ARC ; un représentant doit avoir la permission du propriétaire
• Les offres doivent viser le recrutement de travailleurs canadiens (citoyens, résidents permanents ou temporaires) et correspondre à une relation employeur-employé pour un poste à pourvoir dans l'immédiat
• Sont refusées notamment : formation non rémunérée comme condition d'emploi, frais facturés aux candidats, bénévolat ou stages non rémunérés, lieu de travail hors Canada non assurable au Canada, recrutement de travailleurs de remplacement pendant un conflit de travail
• L'anglais ou le français doit être une condition d'emploi ; toute autre langue doit correspondre à un véritable besoin

Ce que vous obtenez

• Affichage gratuit des offres d'emploi, diffusées sur divers sites d'emploi partout au Canada
• Jumelage-emploi : jumelage instantané avec des profils de chercheurs d'emploi et invitation à postuler en un clic
• Publication automatique dans les deux langues officielles
• Tableau de bord d'employeur, profil d'entreprise et option de candidature directe
• Ciblage de groupes précis (étudiants, apprentis) et ressources pour embaucher des vétérans, des Autochtones, des personnes handicapées et des nouveaux arrivants
• Tableau de bord des travailleurs disponibles par profession, localement ou au Canada
• Gestion de plusieurs dossiers d'employeur à partir d'un seul compte

Inscription

• Créer un compte d'utilisateur : adresse courriel, mot de passe, code de confirmation, renseignements d'identification, questions de sécurité.
• Créer un dossier d'employeur : relation avec l'entreprise, numéro de compte de retenues sur la paie à 15 chiffres de l'ARC, renseignements de l'employeur tels qu'inscrits à l'ARC (type, nom légal, secteur, taille, agence de placement ou non), adresses.
• Pendant l'examen du dossier, l'employeur peut créer et soumettre des offres ; une fois le dossier approuvé, l'offre est vérifiée et publiée avec la mention « Emploi vérifié ».

Publication des offres

• Plus de 30 000 appellations d'emploi et plus de 10 000 compétences prédéfinies pour rédiger l'offre.
• Possibilité d'indiquer que l'emploi est financé par un programme gouvernemental ou d'en faire la promotion auprès de groupes ciblés.
• Affichage pendant 21 jours civils à la fois ; il appartient à l'employeur de prolonger l'affichage si le poste est toujours vacant.
• Le Guichet-Emplois peut partager l'offre avec d'autres sites Web à vocation semblable.

Conditions et vérifications

• Le Guichet-Emplois peut vérifier l'inscription à la TPS/TVH et l'émission de relevés d'emploi, et utiliser des données d'autres ministères fédéraux, dont l'ARC.
• Un utilisateur peut être associé à un maximum de 200 dossiers d'employeurs.
• La non-considération des candidatures de travailleurs canadiens entraîne la suspension de l'offre et peut mener à des restrictions au dossier d'employeur.
• Les employeurs participant au PTET et à la demande d'EIMT en ligne reconnaissent que les informations du Guichet-Emplois sont partagées avec le PTET et que les informations liées à la demande d'EIMT sont divulguées publiquement sur le Guichet-Emplois.

Autres ressources

• Formations pour les employeurs participant au Programme de maintien à l'emploi et de réorientation de la main-d'œuvre.
• Pages d'aide à l'embauche de vétérans, d'Autochtones, de personnes handicapées et de nouveaux arrivants.

Admissible pour

Entreprise

Géré par

Gouvernement du Canada, Emploi et Développement social Canada, Service Canada (Fédéral)