Stages en technologies propres — Lancement de carrière

Critères d'admissibilité

• Employeur : être une compagnie ou filiale canadienne dans l'une des catégories suivantes — établissements d'enseignement postsecondaire; organisations ou associations autochtones (y compris conseils de bande, conseils tribaux et entités autonomes); PME de moins de 500 employés; grandes entreprises de 500 employés et plus; organisations non gouvernementales (ONG); organismes sans but lucratif; gouvernements municipaux ou locaux; gouvernements provinciaux ou territoriaux, institutions, agences ou sociétés d'État
• Employeur : avoir un système de paie établi, être en mesure de recevoir des paiements par dépôt direct et de superviser et encadrer le stagiaire, et établir un contrat de travail avec le stagiaire payé selon un cycle de paiement régulier
• Stagiaire : être diplômé d'un programme postsecondaire, être âgé de 30 ans ou moins (inclusivement) au début du stage, être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire du statut de réfugié au Canada (statut conféré aux termes de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés), être légalement autorisé à travailler et être disponible pendant au moins 4 mois (16 semaines)
• Stagiaire non admissible : ancien participant du stage Horizons Sciences, ou personne employée par l'employeur avant le début du stage (ne s'applique pas aux stages ou placements étudiants antérieurs, qui doivent être clairement identifiés par l'employeur)
• Stage : poste en science, technologie, ingénierie ou mathématiques (STIM) en technologies propres ou lié à l'environnement, axé sur les enjeux environnementaux et durables au sein d'un secteur environnemental, d'une durée de 4 à 11 mois (16 à 48 semaines), d'un minimum de 30 heures par semaine, se terminant avant le 28 février 2026
• Poste inadmissible : poste bénéficiant déjà d'une subvention pour un stage Horizons Sciences d'un autre organisme prestataire, poste déjà occupé, remplacement d'un employé en congé ou embauche d'un employé actuel dans un nouveau poste

Ce que vous obtenez

• Contribution salariale couvrant 80 % du salaire du stagiaire : jusqu'à 20 000 $ pour l'embauche d'un jeune prêt à l'emploi et jusqu'à 25 000 $ pour un jeune confronté à des obstacles à l'emploi (femmes, jeunes racialisés, jeunes vivant avec un handicap, jeunes autochtones, jeunes issus d'une communauté rurale, éloignée, nordique ou accessible uniquement par voie des airs, jeunes 2SLGBTQI+)
• Jusqu'à 5 000 $ pour la formation et les services de soutien : certifications et formation chez un collège ou institut membre de CICan, formation linguistique pour les communautés de langues officielles en situation minoritaire, mentorat et accompagnement professionnel, conférences et ateliers, frais de transport et de déménagement associés au stage, garde d'enfants et obligations familiales, équipement de protection individuelle, logiciels et technologies informatiques adaptés ou d'assistance (approuvés au préalable par CICan)
• Versement des remboursements à la mi-stage et à la fin du stage, lorsque les documents requis — y compris les talons de paie des stagiaires — ont été soumis
• Accès à un vivier de jeunes diplômés en STIM pour diversifier l'effectif et répondre aux besoins de main-d'œuvre de l'économie verte

Financement

• Jusqu'à 30 000 $ disponibles pour couvrir 80 % du salaire d'un stagiaire, des coûts de formation et des services d'accompagnement
• Pour les employeurs qui embauchent des jeunes prêts à l'emploi : jusqu'à 20 000 $ pour couvrir 80 % du salaire du stagiaire
• Pour les employeurs qui embauchent des jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi : jusqu'à 25 000 $ pour couvrir 80 % du salaire du stagiaire
• Sont considérés comme confrontés à des obstacles à l'emploi : les femmes, les jeunes racialisés, les jeunes vivant avec un handicap, les jeunes autochtones, les jeunes issus d'une communauté rurale, éloignée, nordique ou accessible par la voie des airs seulement, et les jeunes 2SLGBTQI+
• Le financement ne peut servir pour un poste bénéficiant d'une subvention pour un stage Horizons Sciences d'un autre organisme prestataire, un poste déjà occupé, le remplacement d'un employé en congé ni l'embauche d'un employé actuel dans un nouveau poste

Formations et services de soutien admissibles

• Jusqu'à 5 000 $ pour améliorer l'expérience des stagiaires; les services doivent être choisis selon les besoins du stagiaire et de l'employeur et approuvés au préalable par CICan
• Dépenses acceptables : certifications et formation chez un collège ou institut membre de CICan; formation linguistique pour les communautés de langues officielles minoritaires; mentorat et accompagnement professionnel; conférences et ateliers; frais de transport et de déménagement associés au stage; garde d'enfants et obligations familiales; équipement de protection individuelle; logiciels et technologies informatiques adaptés et/ou d'assistance
• Chaque service est sujet à un plafond de financement qui varie selon le service, détaillé dans les lignes directrices de CICan

Processus de sélection des demandes

• Examen continu de toutes les candidatures par l'équipe de Lancement de carrière
• Les employeurs sont informés de l'état d'avancement de leur demande environ 2 à 3 semaines après l'envoi
• Après pré-approbation : environ 2 semaines pour compléter la procédure si un stagiaire a été sélectionné; sinon 5 semaines pour recruter un stagiaire et 2 semaines pour compléter la procédure (délais précis indiqués dans le courriel de pré-approbation)
• Critères de sélection : conformité aux objectifs du Programme de stages Horizons Sciences pour les jeunes; création d'emploi pour les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap et les jeunes appartenant à une minorité visible; qualité du poste et correspondance à un secteur environnemental; répartition équitable des fonds entre secteurs environnementaux et entre régions du Canada; correspondance aux objectifs de développement durable (ODD)

Secteurs environnementaux visés

• Écotourisme — tourisme basé sur la nature, axé sur l'appréciation et le respect de l'écologie locale et des peuples et pratiques autochtones
• Fabrication, commerce de détail et services écologiques — biens et services qui réduisent au minimum les répercussions sur l'environnement
• Santé — technologies et pratiques liées à la santé et à l'environnement
• Conservation et gestion des ressources et développement durable — protection ou utilisation durable des ressources naturelles
• Systèmes énergétiques durables — conception, construction, amélioration et entretien de sources et infrastructures énergétiques à faible émission de carbone ou renouvelables
• Planification durable — planification et construction d'espaces bâtis, y compris les bâtiments, les villes et les collectivités rurales
• Conservation de la faune — protection des espèces au Canada

Stagiaires admissibles

• Diplômés d'un programme postsecondaire, âgés de 30 ans ou moins (inclusivement) au début du stage
• Citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié conféré aux termes de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés; les personnes en attente du statut de réfugié et les détenteurs d'un visa de séjour temporaire, d'un visa d'étudiant ou d'un permis de travail ne peuvent pas participer à une initiative de la Stratégie emploi et compétences jeunesse
• Légalement autorisés à travailler en vertu des lois provinciales et fédérales applicables et disponibles pour travailler au moins 4 mois (16 semaines)
• Non admissibles : anciens participants du stage Horizons Sciences et personnes employées par l'employeur avant le début du stage (sauf stages ou placements étudiants antérieurs, qui doivent être clairement identifiés par l'employeur)

Statut au 6 octobre 2026

• Le programme est financé par Environnement et Changement climatique Canada dans le cadre de son Programme de stages Horizons Sciences pour les jeunes, lui-même rattaché à la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada
• La page du programme sur careerlauncher.ca est toujours en ligne et accessible (aucune redirection), mais la liste des programmes de stages de Lancement de carrière affiche « Statut : Fermé » pour les stages en technologies propres
• La condition voulant que les stages se terminent avant le 28 février 2026 est dépassée au 6 octobre 2026
• La page du Programme de stages Horizons Sciences pour les jeunes sur canada.ca, liée depuis la fiche du programme, renvoie une erreur 404 au 6 octobre 2026 : le programme n'accepte plus de nouvelles demandes

Admissible pour

Entreprise

Géré par

Collèges et instituts Canada (Fédéral)