Services conseils de la BDC — Ressources humaines

Critères d'admissibilité

• Services conçus pour les petites et moyennes entreprises confrontées à des défis nécessitant une expertise externe
• Convient aux entreprises qui souhaitent s'impliquer activement dans le processus, qui apprécient les recommandations pratiques et exploitables et qui recherchent un soutien pour la planification et la mise en œuvre
• Selon BDC, ses services conviennent si l'entreprise souhaite améliorer ses pratiques commerciales, a besoin d'aide pour développer des compétences en interne ou voit le conseil comme un investissement
• BDC travaille avec des organisations de tous les secteurs, même des entreprises sans équipe RH, peu importe la taille de l'entreprise

Ce que vous obtenez

• Compétences clés pour gérer le changement, motiver les équipes et stimuler la croissance
• Expérience employé améliorée : recrutement, formation, rémunération, planification de la relève
• Arrimage des stratégies et pratiques RH à des objectifs clairs
• Pratiques RH visant à réduire le roulement, accroître la mobilisation et stimuler le rendement des équipes
• Rôles et responsabilités clarifiés, combinés à des compétences pratiques en IA et en technologie pour améliorer la productivité
• Accès à des modèles, guides, cours et aide-mémoire RH (entretiens d'embauche, communication, conformité, intégration, gestion du rendement)
• Ateliers, cours en ligne, coaching, séances de codéveloppement, formations pour cadres et retraites sur le leadership
• Possibilité de financement BDC des frais de consultation pour réaliser le projet

Statut de la page d'origine

• L'URL du catalogue https://www.bdc.ca/fr/consultation/ressources-humaines renvoie une redirection permanente (HTTP 301) vers /fr/consultation/leadership-gestion (vérifié le 2026-10-06)
• L'URL anglaise /en/consulting/human-resources redirige de même vers /en/consulting/leadership-management
• Le service RH est désormais présenté sous le volet « Leadership et talent » des services de consultation de BDC

Soutien axé sur le capital humain (services publiés)

• Conception organisationnelle
• Harmonisation culturelle et politiques
• Préparation à un poste de direction et retraites stratégiques
• Développement de la capacité de leadership et croissance
• Gestion du rendement et incitatifs
• Gestion du changement et planification du personnel
• Image de marque employeur

Axes d'accompagnement

• Assurance : compétences clés pour gérer le changement, motiver les équipes et stimuler la croissance
• Employeur de choix : expérience employé supérieure (recrutement, formation, rémunération, planification de la relève)
• Partenaire stratégique : arrimer les stratégies et pratiques RH à des objectifs clairs

Déroulement typique d'un mandat

• Phase 1 : collecte de données, analyse des opérations actuelles et identification des défis et des occasions
• Phase 2 : élaboration de plans d'action assortis d'objectifs, de calendriers et de livrables clairs
• Phase 3 : accompagnement pratique, formations et conseils pour mettre en œuvre les recommandations, en étroite collaboration avec l'équipe du client
• Besoin d'expertise dans plusieurs domaines : un mandat unique et cohérent, avec recommandations et actions coordonnées (pas besoin de souscrire plusieurs mandats)

Prochaines étapes

• 1. Partagez-nous des infos : parler de l'entreprise, des projets et des défis rencontrés en matière de leadership et de talent
• 2. Parlez avec notre équipe : BDC communique avec l'entreprise afin de bien comprendre sa situation et voir comment l'accompagner
• 3. Recevez une offre personnalisée : proposition avec solutions, livrables, budget et échéancier ; aucun engagement financier avant l'accord du client
• Formulaire initial : « Seulement quelques questions. Aucun engagement financier à ce stade. »

Honoraires et financement

• Les mandats s'étendent généralement sur plusieurs mois
• Les honoraires varient en fonction de l'étendue et de la complexité de la mission (aucun tarif publié)
• Des options de financement sont disponibles pour aider à couvrir le coût de ces services
• BDC indique pouvoir offrir du financement pour couvrir les frais de consultation BDC afin de réaliser le projet

Programme direction croissance

• La FAQ indique que le Programme direction croissance de BDC est une expérience exclusive pour les dirigeants : travail avec des cadres et des conseillers chevronnés, retraites sur le leadership et rencontres avec des propriétaires d'entreprise confrontés à des défis similaires
• BDC mentionne offrir également d'autres programmes de leadership (contacter BDC pour plus d'information)

Repères publiés

• BDC indique 7 000 projets réalisés au cours des trois dernières années, plus de 400 spécialistes en français et en anglais et un taux de satisfaction de la clientèle de 82 %

Admissible pour

Entreprise

Géré par

Gouvernement du Canada, Banque de développement du Canada (Fédéral)