Stages en ressources naturelles — Lancement de carrière

Critères d'admissibilité

• Employeurs admissibles : doivent avoir un système de paie établi, être en mesure de recevoir des paiements par dépôt direct, avoir un processus de supervision et d'encadrement des stagiaires, et être une compagnie ou filiale canadienne dans l'une des catégories suivantes : établissements d'enseignement postsecondaire, organisations ou associations autochtones, petites ou moyennes entreprises (PME, moins de 500 employés), grandes entreprises (500 employés et plus), organisations non gouvernementales (ONG), organismes sans but lucratif, gouvernements municipaux ou locaux, gouvernements provinciaux ou territoriaux, institutions, agences ou sociétés d'État
• Stagiaires admissibles : âgés de 15 à 30 ans (inclusivement) au début du stage; citoyens canadiens, résidents permanents ou détenteurs du statut de réfugié au Canada (conféré aux termes de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés); légalement autorisés à travailler en vertu des lois et règlements provinciaux et fédéraux applicables; disponibles à travailler jusqu'à 11 mois
• Stagiaires non admissibles : anciens participants du Programme de stages en science et technologie; employés par l'employeur avant le début du stage (ne s'applique pas aux placements ou stages étudiants antérieurs, mais cela doit être clairement identifié par l'employeur au moment de la demande)
• Les personnes en attente du statut de réfugié, celles qui détiennent un visa de séjour temporaire, un visa d'étudiant ou un permis de travail ne peuvent participer à une initiative de la Stratégie emploi et compétences jeunesse
• Stages admissibles : durent jusqu'à 10 mois (44 semaines); à temps plein ou temps partiel; dans un domaine STIM (science, technologie, ingénierie, mathématiques), un métier ou un autre domaine spécialisé au sein d'un secteur des ressources naturelles; constituent des emplois verts visant à protéger l'environnement ou à faire progresser des procédés avantageux sur le plan environnemental
• Secteurs des ressources naturelles admissibles : sciences de la Terre, énergie (y compris l'énergie propre), foresterie, mines
• Financement non utilisable pour : un poste bénéficiant déjà d'une contribution pour un stage du PSST d'un autre organisme prestataire; un poste déjà occupé; remplacer un employé en congé; embaucher un employé actuel dans un nouveau poste

Ce que vous obtenez

• Contribution salariale couvrant 75 % du salaire d'un stagiaire, jusqu'à 20 000 $ (jeunes prêts à travailler), 24 000 $ (jeunes confrontés à des obstacles : femmes, jeunes racialisés) ou 30 000 $ (jeunes les plus éloignés de l'emploi : autochtones, personnes vivant avec un handicap, communautés nordiques et éloignées)
• Remboursements versés à la mi-stage et à la fin du stage, sur soumission de la documentation requise incluant les talons de paie des stagiaires
• Programme faisant partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse du gouvernement du Canada, en activité depuis 1997
• Accompagnement par Lancement de carrière (Career Launcher), un programme de Colleges and Institutes Canada (CICan), avec examen continu des candidatures et réponse aux employeurs en 2 à 3 semaines
• Possibilité de stages à temps plein ou temps partiel, d'une durée allant jusqu'à 10 mois (44 semaines)
• Stages dans des secteurs variés des ressources naturelles : sciences de la Terre, énergie (incluant l'énergie propre), foresterie, mines
• Exemples de postes admissibles : coordinateur communautaire en adaptation climatique, technicien en aménagement forestier durable, agent en éducation sur les impacts du développement pétrolier/gazier/forestier, planificateur de l'utilisation des terres, travailleur de la construction pour projets verts, conseiller juridique en évaluations environnementales, technologue en énergie éolienne, analyste commercial en impacts environnementaux, agent de conservation, technologue en environnement pour remise en état des terres, travailleur de production en biens environnementaux
• Critères de sélection favorisant la représentation géographique équitable à travers le Canada et la répartition entre les divers secteurs des ressources naturelles
• Alignement avec les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies

Note sur l'URL d'origine et pages officielles actuelles

• URL figurant dans programs.json : https://www.careerlauncher.ca/fr/employers/programmes-de-stages/stages-en-ressources-naturelles/ — page toujours en ligne et fonctionnelle au 2026-10-06, aucune redirection
• URLs RNCan citées dans la page Career Launcher (https://www.rncan.gc.ca/changements-climatique/lavenir-vert-canada/emplois-verts-ressources-naturelles/88 et https://www.nrcan.gc.ca/climate-change/canadas-green-future/green-jobs/87) retournent toutes des erreurs 404 au 2026-10-06
• Page officielle actuelle du PSST – Emplois verts sur le site de RNCan (anglais) : https://natural-resources.canada.ca/funding-partnerships/science-technology-internship-program-stip-green-jobs (date de modification : 2026-05-28)
• Page officielle actuelle du PSST – Emplois verts sur le site de RNCan (français) : https://ressources-naturelles.canada.ca/financement-partenariats/programme-stages-sciences-technologie-psst-emplois-verts (date de modification : 2026-05-28)
• Page du processus de demande du PSST – Emplois verts (anglais) : https://natural-resources.canada.ca/funding-partnerships/science-technology-internship-program-stip-green-jobs/application-process (date de modification : 2026-06-03) — statut « Open for applications »
• Version anglaise de la page Career Launcher : https://www.careerlauncher.ca/employers/our-internship-programs/natural-resources/

Statut au 2026-10-06 et cycle de financement

• La page de Lancement de carrière indique que les stages admissibles doivent se terminer avant le 28 février 2026 — ce cycle de financement est terminé au 2026-10-06
• La page officielle du PSST – Emplois verts de RNCan (mise à jour 2026-06-03) indique « Open for applications » pour le processus de demande
• Selon RNCan, l'intake commence typiquement le 1er avril chaque année et les demandes sont examinées de manière continue selon le financement disponible
• Les employeurs et jeunes doivent présenter leur demande directement auprès d'un organisme de prestation (Delivery Organization) du PSST – Emplois verts
• Lancement de carrière (Career Launcher) est l'un des organismes de prestation désignés par RNCan pour le PSST – Emplois verts
• Lancement de carrière examine les candidatures de manière continue; les employeurs sont informés de l'état d'avancement de leur demande environ 2 à 3 semaines après la soumission
• Les employeurs préapprouvés disposent d'environ 2 semaines pour compléter le reste de la procédure si un stagiaire est sélectionné, ou de 5 semaines pour recruter un stagiaire puis 2 semaines pour compléter la procédure

Tiers de financement et montants

• Tous les montants couvrent 75 % du salaire d'un stagiaire
• Jeunes prêts à travailler (job ready youth) : jusqu'à 20 000 $
• Jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi : jusqu'à 24 000 $ — cette catégorie comprend les femmes et les jeunes racialisés
• Jeunes les plus éloignés de l'emploi : jusqu'à 30 000 $ — cette catégorie comprend les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap, et les jeunes vivant dans des communautés nordiques et éloignées
• Les remboursements sont versés à la mi-stage et à la fin du stage, lorsque la documentation requise (incluant les talons de paie des stagiaires) est soumise
• Le financement ne peut pas servir pour un poste bénéficiant déjà d'une contribution du PSST d'un autre organisme prestataire, un poste déjà occupé, le remplacement d'un employé en congé, ou l'embauche d'un employé actuel dans un nouveau poste

Organismes de prestation du PSST – Emplois verts (Delivery Organizations)

• Clean Foundation — https://cleanfoundation.ca/green-jobs/
• Electricity Human Resources Canada (EHRC) — https://ehrc.ca/
• Environmental Careers Organization Canada (ECO Canada) — https://eco.ca/environmental-professionals/employment-funding-and-job-board/youth-in-natural-resources-ynr/
• First Nations of Quebec and Labrador Sustainable Development Institute (IDD-PNQL) — https://iddpnql.ca/en/
• Indigenous Clean Energy (Generation Power) — https://indigenouscleanenergy.com/our-programs/generation-power/
• Mining Industry Human Resources Council (MiHR) — https://mihr.ca/career-development/green-jobs/
• Pinnguaq Association — https://amp.ca/grow/employers-job-seekers/greenworks/
• Project Learning Tree Canada — https://pltcanada.org/en/green-jobs/
• Student Energy — https://www.studentenergy.org/green-jobs
• United Nations Association in Canada (UNAC) — https://www.unac.org/cgc-stip/
• Lancement de carrière (Career Launcher) — https://www.careerlauncher.ca/fr/employers/programmes-de-stages/

Critères de sélection des demandes

• Conformité aux objectifs du PSST – Emplois verts : accroître l'employabilité des jeunes travailleurs, faire avancer les objectifs climatiques du Canada, intégrer les principes de développement durable dans les secteurs des ressources naturelles
• Création d'emplois pour les jeunes les plus éloignés du marché du travail, en particulier les jeunes autochtones, les jeunes vivant avec un handicap et les jeunes vivant dans des communautés nordiques ou éloignées
• Qualité du poste et correspondance à un secteur des ressources naturelles : sciences de la Terre, énergie (incluant l'énergie propre), foresterie, mines
• Représentation des secteurs des ressources naturelles : répartition équitable des fonds entre les divers secteurs
• Représentation géographique : répartition équitable des fonds dans les régions du Canada
• Qualité du poste et correspondance aux Objectifs de développement durable (ODD)

Admissible pour

Entreprise

Géré par

Collèges et instituts Canada (Fédéral)