Impulser l’avenir – Programme de stages pratiques pour étudiants

Critères d'admissibilité

• Employeur : entreprise canadienne dont l'activité principale est la production, le transport et la distribution d'électricité ; ou entreprise soutenant le secteur, y compris les énergies renouvelables, en recherche et développement, développement des affaires ou efficacité énergétique ; ou entreprise contribuant à la fabrication d'équipements et à la fourniture de services nécessaires à la production, au transport et à la distribution d'électricité.
• Les établissements d'enseignement postsecondaires ne sont plus admissibles au financement.
• Participant : inscrit comme élève à temps plein ou à temps partiel dans un établissement d'enseignement postsecondaire, ayant commencé son programme d'études avant le début du stage.
• Participant : citoyen canadien, résident permanent ou personne à qui on a accordé le statut de réfugié au Canada, ayant le droit de travailler légalement au Canada.
• Emploi : salaire non subventionné par un autre programme financé par le gouvernement fédéral.
• Emploi : à temps plein ou à temps partiel, pour un élève inscrit dans un programme de sciences, technologie, ingénierie, mathématiques, arts ou commerce.
• Pas de recrutement d'amis ou de membres de la famille comme participants, ou politique suffisante en matière de népotisme.
• Durée généralement d'au moins 12 semaines (sous réserve d'exceptions) et d'au plus un an.
• À compter du 1er avril 2026, le stage doit correspondre au programme d'études de l'étudiant.
• À compter du 1er avril 2026, seules les moyennes et grandes entreprises (100 salariés à temps plein ou plus) doivent démontrer la création nette d'emplois.

Ce que vous obtenez

• Subvention salariale de 50 % du salaire brut de l'élève, jusqu'à 5 000 $ par stage.
• Réduction des obstacles financiers à l'embauche d'étudiants et compensation du risque.
• Possibilité d'essayer un travailleur potentiel avant de l'embaucher et de constituer un vivier de talents.
• Cours de perfectionnement des compétences professionnelles offert gratuitement aux participants au programme.

Statut et calendrier

• Statut : Actif. Date de début : 19 février 2018. Date de fin : 31 mars 2027.
• Note officielle : RHIEC a obtenu du financement supplémentaire et accepte actuellement les demandes de placement pour des postes nouvellement créés dont la date de début est le 1er août 2026 ou après cette date.
• Les demandes rétroactives ne sont pas acceptées.

Montant de la subvention

• Le remboursement par subvention standard équivaut à 50 % du salaire brut d'un élève, jusqu'à concurrence de 5 000 $ par stage.
• Divergence : la FAQ de la même page indique que le programme fournit « des subventions salariales pouvant aller jusqu'à $7,000 dollars aux employeurs qui créent de nouvelles opportunités d'AIT ». Les deux mentions sont consignées sans trancher ; l'en-tête et la section « À propos » indiquent 5 000 $.

Règle de création nette d'emplois

• À compter du 1er avril 2026, seules les moyennes et grandes entreprises (100 salariés à temps plein ou plus) sont tenues de démontrer la création nette d'emplois.
• Approbation accordée pour les postes au-delà du nombre de référence d'élèves embauchés lors de l'exercice financier (avril à mars) précédant la première participation de l'employeur.
• Un même élève n'est pas admissible à plusieurs cycles de financement pour le même type d'emploi auprès du même employeur.

Obligations de l'employeur

• Fournir sur demande la preuve d'emploi, la date de début, le contrat avec le participant, le salaire complet et les avantages sociaux.
• Élaborer un plan d'apprentissage formel avec le participant avant le début du stage.
• Fournir chaque mois des réclamations financières et des rapports périodiques pour chaque élève.
• RHIEC se réserve le droit d'appliquer des critères supplémentaires ; les candidats peuvent devoir participer à un appel vidéo d'intégration avant l'approbation.

Processus de demande (plateforme Financer l'avenir)

• L'employeur remplit une demande en ligne pour les stages qu'il souhaite voir financés ; le participant remplit un formulaire d'éligibilité en ligne envoyé par courriel.
• Examen de la demande : délai de traitement pouvant aller jusqu'à 10 jours ouvrables.
• Contrat signé par l'employeur, le participant et l'organisation de prestation ; plan d'apprentissage élaboré conjointement.
• Demandes de remboursement mensuelles ; questionnaires d'évaluation de l'employeur et du participant ; fin du placement financé.
• Contact publié : Vicky Verroen, chef de projet, carrières et éducation, 613-235-5540, poste 248.

Documents officiels

• Aperçu du programme 2026 (PDF) et guides d'aide Financer l'avenir pour organisations et participants, liés depuis la page du programme.

Admissible pour

Entreprise

Géré par

Ressources humaines, industrie électrique du Canada (RHIEC) (Fédéral)