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Riipen — Level UP

Les meilleurs talents étudiants pour aider à des projets à court terme

À propos du programme

Programme Level UP de Riipen, financé en partie par l'initiative d'apprentissage intégré au travail novateur du gouvernement du Canada : projets à distance de 60 heures réalisés par des étudiants postsecondaires pour des employeurs canadiens, entièrement subventionnés (l'étudiant reçoit une allocation de 1 400 $ versée par Riipen).

Level UP est un programme d'apprentissage intégré au travail rémunéré, fondé sur des projets, qui jumelle des étudiants de niveau postsecondaire à des employeurs canadiens pour réaliser des projets réels. Pour l'employeur, il s'agit de « stages de 60 heures entièrement subventionnés » : l'étudiant reçoit de Riipen une allocation de 1 400 $ à la réussite du projet et n'est pas un employé de l'organisation. Les projets se font à 100 % à distance (ou, si en personne, au Canada), sur 2 à 8 semaines, à l'intérieur de cohortes à dates fixes. Pour l'année de financement 2026-2027, les cohortes sont : mai 2026 (25 mai – 3 juillet), juillet 2026 (20 juillet – 11 septembre), octobre 2026 (26 octobre – 18 décembre) et janvier 2027 (25 janvier – 19 mars). L'employeur définit la portée du projet sur la plateforme Riipen, sélectionne les étudiants pendant la période de candidature de deux semaines et doit offrir au moins 5 heures de mentorat par étudiant. Sont admissibles les employeurs à but non lucratif, du secteur public ou privé, enregistrés et exerçant au Canada avec un numéro d'entreprise valide, à l'exception notamment des établissements postsecondaires publics, des institutions financières de 500 employés ou plus et des entités gouvernementales.

Critères d'admissibilité

Employeur du secteur à but non lucratif, public ou privé
Enregistré et exerçant ses activités au Canada avec un numéro d'entreprise valide
Non admissibles : établissements postsecondaires financés par des fonds publics ; institutions du secteur financier de 500 employés ou plus ; membres de la Chambre des communes ou du Sénat ; organisations menant des activités politiques partisanes ; entités gouvernementales fédérales, provinciales, territoriales ou municipales
Projet ne remplaçant pas un employé ou contractuel existant, ne comblant pas un poste vacant dû à une mise à pied ou un conflit de travail et ne réduisant pas les heures d'un travailleur
Projet d'au plus 60 heures par étudiant, réalisable en 2 à 8 semaines, au Canada ou à distance avec un étudiant situé au Canada
Ne pas jumeler d'amis, membres de la famille, employés ou personnes ayant une relation préexistante ; ne recevoir aucun paiement des étudiants
Étudiant inscrit dans un établissement postsecondaire canadien admissible (au moins un cours), citoyen canadien, résident permanent ou personne protégée, situé au Canada pendant tout le projet ; étudiants étrangers non admissibles

Ce que vous obtenez

Projet de 60 heures réalisé par un étudiant, sans coût salarial pour l'employeur
Projets 100 % à distance, intégration Google Meet et Zoom ; accès à des étudiants partout au Canada
Portail de suivi des jalons, documents et communications
Possibilité d'évaluer des talents avant une embauche ; poursuite possible via Riipen FuturePath (projets à coût partagé)

Cohortes 2026-2027

Mai 2026 : 25 mai – 3 juillet 2026
Juillet 2026 : 20 juillet – 11 septembre 2026
Octobre 2026 : 26 octobre – 18 décembre 2026 (jumelage final employeurs avant le 9 octobre 2026 ; candidatures étudiantes du 13 au 23 octobre 2026)
Janvier 2027 : 25 janvier – 19 mars 2027 (jumelage final employeurs avant le 8 janvier 2027 ; candidatures étudiantes du 11 au 22 janvier 2027)
Dates et disponibilité des cohortes sujettes à changement ; échéance de jumelage pouvant être devancée si la capacité de financement est atteinte
Les cohortes de l'année 2025-2026 (avril 2025 – mars 2026) sont terminées

Limites de participation — divergences entre sources officielles

Page employeurs (FR/EN) : un projet par année de financement (indiquée « avril 2025 – mars 2026 ») et jusqu'à 2 étudiants par projet
Entente de participation des employeurs : au plus un projet par cohorte par entreprise (jusqu'à 3 projets par cohorte pour les organismes sans but lucratif), au plus trois étudiants par projet jumelé, au plus deux entreprises au nom d'une même personne, un seul compte employeur par organisation
Année de financement indiquée « avril 2026 – mars 2027 » dans le titre des cohortes, mais « mai 2026 – avril 2027 » dans la note sur les étudiants, la FAQ et l'entente

Obligations de l'employeur

Définir une portée de projet claire sur la plateforme Riipen avant d'accepter des étudiants
Examiner les candidatures pendant la période de deux semaines ; si un projet reçoit 10 candidatures qualifiées ou plus sans en accepter, l'employeur est exclu des cohortes suivantes de la période de financement
Le jumelage est définitif (aucun retrait ni remplacement) ; aucun travail avant le jumelage officiel sur la plateforme
Au moins 5 heures de mentorat par étudiant ; répondre aux étudiants dans un délai maximal de 72 heures
Ne pas exiger de travail non rémunéré hors portée ni d'outils payants aux frais de l'étudiant
Fournir la rétroaction et le sondage de sortie ; l'allocation de l'étudiant peut être retenue jusqu'à 5 semaines tant que le sondage et la rétroaction ne sont pas complétés

Fonctionnement du projet

L'employeur publie un projet, les étudiants postulent (jusqu'à 4 projets), l'employeur sélectionne
Exactement 60 heures, minimum 8 heures par semaine, sur 2 à 8 semaines, sans prolongation possible
Allocation étudiante de 1 400 $ à la réussite, administrée uniquement par Riipen Networks Inc. ; vérification d'identité de l'apprenant et de l'employeur obligatoire
Programme financé en partie par l'initiative d'apprentissage intégré au travail novateur du gouvernement du Canada